Términos y Condiciones en Ofertas de Trabajo

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1.- Aceptación de los Términos y Condiciones

1.1.- Estos Términos y Condiciones constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre los usuarios («empleadores» y «profesionistas») y nuestra página web. Al utilizar nuestros servicios, aceptas cumplir con todos los términos y condiciones establecidos en este documento.

2.- Servicio de Publicación de Ofertas de Trabajo

2.1.- Nuestra página web ofrece el servicio gratuito de publicación de ofertas de trabajo para empleadores que buscan contratar profesionales en las carreras de «Ingeniería Química Industrial», «Ingeniería Química Metalúrgica» e «Ingeniería Química Petrolera».

2.2. Al utilizar el servicio de publicación de ofertas de trabajo, los empleadores se comprometen a proporcionar información precisa y veraz sobre la vacante, incluyendo los requisitos, responsabilidades, ubicación y cualquier otra información relevante para los candidatos.

2.3. Nos reservamos el derecho de revisar y aprobar todas las publicaciones de ofertas de trabajo antes de su publicación. Nos esforzamos por mantener un entorno seguro y libre de contenido inapropiado o engañoso. Podemos rechazar, modificar o eliminar cualquier publicación que consideremos que infringe nuestros Términos y Condiciones.

3. Servicio de Publicación de Currículums

3.1. Nuestra página web también ofrece el servicio gratuito de publicación de currículums para profesionistas de las carreras de «Ingeniería Química Industrial», «Ingeniería Química Metalúrgica» e «Ingeniería Química Petrolera».

3.2. Los profesionistas que utilizan el servicio de publicación de currículums se comprometen a proporcionar información precisa y actualizada sobre su experiencia laboral, habilidades y cualquier otra información relevante.

3.3. Los profesionistas son los únicos responsables de la veracidad y precisión de la información proporcionada en sus currículums. Nosotros no garantizamos la exactitud de la información contenida en los currículums publicados y no nos hacemos responsables de las decisiones tomadas por los empleadores basadas en dicha información.

4. Protección de Datos Personales

4.1. Nos comprometemos a proteger la privacidad y los datos personales de los empleadores y profesionistas que utilizan nuestros servicios. Recopilamos, almacenamos y procesamos la información personal de acuerdo con nuestras políticas de privacidad y la legislación aplicable en materia de protección de datos.

4.2. No compartiremos, venderemos ni alquilaremos información personal de los empleadores y profesionistas a terceros sin su consentimiento, a menos que sea requerido por ley o en cumplimiento de un procedimiento legal.

5. Uso Adecuado del Servicio.

5.1. Los usuarios se comprometen a utilizar nuestro servicio de manera legal y adecuada. Queda estrictamente prohibido utilizar nuestro sitio web para publicar contenido falso, engañoso, difamatorio, ofensivo, ilegal o que infrinja los derechos de terceros.

5.2. No nos hacemos responsables por el contenido publicado por los usuarios, pero nos reservamos el derecho de eliminar o modificar cualquier contenido que consideremos inapropiado o que infrinja estos Términos y Condiciones.

6. Limitación de Responsabilidad

6.1. A pesar de nuestros esfuerzos por ofrecer un servicio confiable y seguro, no garantizamos la disponibilidad ininterrumpida de nuestro sitio web ni la ausencia de errores o fallas técnicas. No seremos responsables por cualquier pérdida, daño o perjuicio que pueda surgir del uso o la imposibilidad de utilizar nuestros servicios.

6.2. Los usuarios utilizan nuestro servicio bajo su propio riesgo. No asumimos responsabilidad por cualquier decisión tomada por empleadores o profesionistas basada en la información publicada en nuestro sitio web.

7. Modificaciones de los Términos y Condiciones

7.1. Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Cualquier modificación será efectiva desde el momento en que se publique en nuestro sitio web. Se recomienda a los usuarios revisar regularmente los Términos y Condiciones para estar al tanto de cualquier cambio.

 

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Última actualización: [19 de mayo de 2023]